プライベートでは6歳と4歳の子どもがいるママなのですが、それぞれ出産休暇制度と、育児休暇制度を取得しました。ちなみにCTCでは子どもが1歳未満の間は、1時間の時間休が取れます。また業務に合わせてテレワーク制度も活用できるので、現在は基本として在宅勤務をし、業務内容に合わせて出社しています。育休とテレワーク制度の2つをフル活用することで、子ども2人を出産した後も時短をせずに通常勤務としてフロント営業を続けることができました。

　CTCは色々な環境から集まった多くの人、業種の人がいるため、自分が正しいと思っていたこと以外にいろんな考え、意見に触れることができるので「複数の意見について吟味する(1つの意見に固執しない、多面的な側面を意識する)」考え方が身に付き、自分を成長させられる環境だと感じています。
　
　またCTCはチャレンジしたいと思う業務に関してチャンスが貰える環境です。最近は営業と企画部門を兼務させていただいており、フロント営業としてお客様の要望に最先端の位置で触れ、要望に対し対応できるソリューションを企画する活動に面白さを感じています。今後は営業兼企画者として、新しいサービスを立ち上げたり、新規の契約を結び、社会貢献や会社への貢献ができたらと考えています。