# Interview 07
Drive
名前/
H.K.
職種/
開発エンジニア
役職/
ー
新卒3年目/東京都出身
どんなタスクも
「自分で考えて行動する」
STORY01
-入社経緯と担当業務-
クレジットカード会社に向けて、カードの申し込みに使うWebアプリケーションの開発メンバーとして、設計からシステムテストを担当しています。開発メンバーとしてプロジェクトに入ると、リーダーからふられたタスクをこなすことが主となりますが、与えられた作業通りに進めるのではなく、「自分で考えて行動する」ことも意識して行動しています。例えば、効率を考えて作業順序の変更についてリーダーに相談したり、リーダー不在時はタスク状況を整理して他メンバーにタスクの割り振りをしたり。自身で考えて行動していることをリーダーに褒めていただけたときはうれしかったです。今後も思考することを忘れず、状況に合わせた行動ができるよう注意していきたいです。
そしてCTCでの業務を通じて身につけられたと実感するのは「コミュニケーション力」です。個性的なプロジェクトメンバーと協力してプロジェクトを進めるので、接し方にはとても気を付けています。また、自分の考えを相手に共有する難しさに気づき、伝える力も日々鍛えられていると実感しています。そして業務を遂行する上では「周りに頼る力」も大切。以前、検証作業のタスク量が想定より多く、自分1人で抱えこんでしまい、作業が遅延してしまうことがありました。早くリーダーへ状況報告をし、複数人で対応することが正でした。今は周りに頼る力も必要なスキルとして認識し、相談するよう意識しています。
メンバーの能力を
発揮できる環境づくりが
できるリーダーを目指す
STORY02
-働くスタイルと将来像-
新卒入社のためCTCのインターンシップに参加をしており、風通しのいい社風だと感じておりました。実際に働いてからもその通りで、技術面で手詰まりしたときや、目標設定で悩んでいるときなど、些細な悩み・困りごとも相談しやすく、とても助かりました。また仕事に対する姿勢や成果物などのフィードバックも私の意見をふまえた上でこまめにいただけるので、成長しやすい環境だと思います。
制度では、福利厚生のベネフィットをよく利用しています。映画館やカラオケなど何気なく活用している娯楽施設がお得な価格で利用することができるのもうれしいです。
今はまだ開発メンバーの1人ですが、いずれはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして、プロジェクトを回せるよう管理者としての知識も、技術知識と並行して身に付けていきたいと思います。先輩方は、お客様はもちろん、ともに働くプロジェクトメンバーにも思いやりを忘れない方々です。私も尊敬する先輩方と同じよう、お客様の期待以上の成果を出すにはどういう工夫が必要かお客様目線で考え、またプロジェクトメンバーに対しても思いやりを忘れず、各々の能力を発揮できる環境づくりができるリーダーを目指し精進します。